Qui sommes-nous ?

Depuis 2007, Coffreo accompagne toutes les entreprises qui par la nature même de leur activité gèrent de forts volumes de contrats courts. Coffreo apporte une réponse pertinente aux enjeux de sécurisation juridique, d’optimisation et d’automatisation des processus ainsi que de maîtrise des coûts.

Coffreo accélère les projets de digitalisation et rend efficace les échanges avec les salariés avec des offres :

  • adaptées naturellement aux entreprises ayant de fortes contraintes RH opérationnelles,
  • agiles, simples de déploiement,
  • conformes aux exigences légales.

Nos engagements

L’apport de notre expertise métier, le partage de nos savoir-faire et de notre expérience pour aider nos clients à aller plus loin.

La volonté permanente de libérer nos clients de la gestion de leurs processus complexes, d’un cadre réglementaire et législatif toujours plus lourd.

La clarté tarifaire de nos offres, sans surprise, adaptées à l’activité cyclique de nos clients.


Notre histoire

2005
Après le lancement d’une place de marché et de dématérialisation BtoB entre les agences de travail temporaire et leurs clients, germe l’idée pour Emmanuel Cudry, co-fondateur, que les salariés doivent aussi avoir droit à la dématérialisation.
2007
Si l’idée est en avance sur les attentes du marché, comme quoi tout peut bouger assez vite, la création de Coffreo est lancée officiellement. Avec comme idée de fond, confiez-nous vos documents et les échanges avec les salariés, recentrez-vous sur votre expertise et la partie humaine de la relation. La dématérialisation n’exclue pas le contact à haute valeur.
2008
Un premier client fait confiance à Coffreo pour passer au bulletin de paie électronique. Alors que personne ne parle encore de bulletin de paie électronique, qu’aucun décrit n’est encore publié, la machine est lancée.
2010
Coffreo s’impose comme le leader de la dématérialisation des documents avec les salariés intérimaires en créant une offre à forte valeur pour les agences d’emploi et leurs salariés intérimaires.
2011
Coffreo crée son centre de recherche et développement, un lieu où toutes les équipes techniques avec Guillaume, co-fondateur, mettent en musique la partition que Coffreo propose au quotidien à ses clients
2013
Coffreo lance son offre de contrat de travail électronique. Parfaitement adaptée aux employeurs gérant beaucoup de contrats courts, elle reçoit un franc succès avec dès fin 2013, plus de 70 000 contrats traités par mois.
2015
Lancement de l’offre Coffreo.pro, afin de rendre accessible la dématérialisation des documents RH aux TPE/PME et à tous les employeurs ayant recours aux contrats courts (CDD, CDD d’usage, saisonnier, intermittence, …).
2016
Coffreo accélère sa croissance, et devient le leader de la signature électronique des contrats de travail avec plus de 300 000 contrats signés chaque mois. Et chaque jour de plus en plus de RH opérationnelles rejoignent Coffreo, convaincus des avantages de l’offre : intérim, évènementiel, sécurité, aide à la personne, médical, …
2017
Coffreo a 10 ans, et pour bien débuter l’année, Coffreo fait partie des 3 premiers offreurs de bulletins de paie électroniques connectés au Compte Personnel d’Activité (CPA), toujours en veille pour être conforme aux attentes du législateur. Et cette année sera riche de nouveautés et d’événements pour nos clients et leurs salariés, pour simplifier et enrichir leur relation quotidienne.Coffreo se lance à l’international, fort de son expérience forgée sur le marché français qui est un des plus complexes d’Europe.

Nos missions, nos valeurs

Coffreo sécurise et rend agile la relation entre employeurs et leurs salariés là où elle représente un fort enjeu pour leur activité, et accompagne les salariés quelle que soit leur situation afin de faciliter l’accès à l’emploi.

 

Confiance : Coffreo, au coeur de la relation entre employeurs et salariés, construit une relation de confiance pérenne pour préserver les intérêts de tous.

Ambition : Coffreo apporte des solutions et des services à la hauteur des attentes des employeurs et des salariés afin de les aider dans leur quotidien professionnel.

Humilité : Coffreo grandit et apprend tous les jours au contact des employeurs et des salariés qui lui font confiance et les sert avec bienveillance et respect.

Empathie : Coffreo comprend et propose les expériences attendues par les employeurs pour simplifier l’embauche et par les salariés pour sécuriser leur parcours professionnel.