Dans une logique de conformité légale, réglementaire et de qualité de services.

 

La révolution digitale du marché de l’intérim est en marche. C’est l’opportunité pour les agences de passer au numérique afin de concentrer leur énergie sur la valeur de leurs agences.

 

Toutefois, à l’échelle de l’Europe il est crucial de comprendre les contraintes locales fixées par le législateur, dans le cadre du droit civil ou du droit du travail, pour s’assurer s’il est possible de digitaliser ou non le contrat de travail.

 

Ce livre blanc, préfacé par François Roux et Hartmut Lüerßen, et fondé sur l’avis d’avocats de renom, se propose de partager avec vous les bonnes questions que doit se poser tout futur souscripteur d’une solution de digitalisation des contrats de travail.

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