Le Trophée du recrutement récompense l’agence ou le réseau d’agences ayant recruté le plus grand nombre d’intérimaires au cours de l’année écoulée. C’est une reconnaissance de l’efficacité, de la performance et de l’engagement des acteurs du secteur de l’intérim dans la recherche et la sélection des meilleurs talents. Lors de l’édition 2024 des Trophées de l’intérim, deux lauréats ont reçu le Trophée du recrutement : AB2PRO Groupe Triangle Solutions RH dans la catégorie réseau et Solano Aix dans la catégorie agence.
Trophée du recrutement 2024 : AB2PRO Groupe Triangle Solutions RH
Un groupe international qui recrute en France et en Europe
Comment recruter des intérimaires dans un contexte international et posséder un vivier suffisamment dynamique pour remplir les demandes clients ? Cette question, AB2PRO se l’est posée et a su innover pour proposer des solutions concrètes et efficaces. En raison du nombre important d’intérimaires recrutés au cours de l’année, Coffreo lui a décerné le Trophée du recrutement.
« Cette reconnaissance de notre travail avec le Trophée du recrutement nous touche et permet de mesurer le chemin accompli mais aussi celui qui reste à faire, y compris avec notre partenaire Coffreo » conclut Arthur Cousseau, son Directeur Général.
La société AB2PRO fait partie du groupe Triangle Solution RH et officie principalement dans le secteur du BTP et de l’industrie agroalimentaire. Elle s’appuie sur son réseau composé de 11 agences d’emploi implantées en France. AB2PRO s’est également développée à l’international, en Europe, avec des agences en Roumanie, en Bulgarie et en Hongrie.
[de gauche à droite] Maude Gauguet, Responsable communication et digital, Arthur Cousseau, Directeur Général et Nadège Tinière, responsable paie et facturation, avec le Trophée reçu par AB2PRO
Une approche volontariste du recrutement
Pour répondre aux besoins clients et au défi de l’international, AB2PRO a dû adopter une stratégie de recrutement efficace.
Tout d’abord, le réseau a renforcé sa présence locale en déployant des recruteurs dans différentes régions. Une nécessité, car, comme le rappelle Arthur Cousseau “La proximité est essentielle pour les intérimaires, on doit pouvoir être près de chez eux et aller à leur contact”. Les chargés de recrutement sont d’ailleurs bilingues ou trilingues afin de pouvoir gérer efficacement les travailleurs étrangers et les placer chez leurs clients.
Parallèlement, AB2PRO fait tout pour inciter les candidats à amener d’autres intérimaires par le bouche-à-oreille. « Nous avons mis en place un programme de cooptation pour encourager nos intérimaires à recommander d’autres candidats. Cela nous permet d’élargir notre vivier de talents et de mieux répondre aux besoins de nos clients. »
Mais le recrutement ne fait pas tout : garder ses intérimaires le plus longtemps possible fait partie des priorités. C’est pour cette raison qu’AB2PRO offre un service clé en main à ses intérimaires grâce auquel l’entreprise prend en charge l’ensemble des démarches administratives et même le logement pour leur permettre ainsi de se concentrer pleinement sur leur mission. Cette démarche a été saluée par les intérimaires et les entreprises utilisatrices, renforçant ainsi la réputation d’AB2PRO en tant que partenaire de confiance. “Cela favorise la mobilité géographique des intérimaires et nous permet plus facilement de répondre à un besoin, notamment dans des zones avec des pénuries de main-d’œuvre dans nos métiers” explique Arthur Cousseau.
Enfin, côté process, le souci de l’efficacité et de la rapidité est de mise. La digitalisation des documents contractuels avec Coffreo a joué un rôle important dans l’amélioration des processus de recrutement d’AB2PRO. “Compte tenu des volumes de documents contractuels avec les intérimaires et les EU, mais aussi des contraintes géographiques, mettre en oeuvre la digitalisation des documents à signer était une nécessité. Coffreo a été présent depuis le 1er jour pour nous accompagner y compris avec une application en 11 langues et une 12ème pour bientôt ! La simplicité de la solution pour la création d’un compte et la signature d’un contrat, ont largement contribué à l’adoption du service par les intérimaires et les entreprises utilisatrices.”
Trophée du recrutement 2024 : Solano Emploi Aix-en-Provence
Le transport et la logistique, des métiers avec de forts besoins de recrutement.
Face à la pénurie de chauffeurs et aux fluctuations des activités de logistiques, le groupe Solano apporte son expertise et son savoir-faire aux entreprises du secteur. Créé en 2007 sous le nom de Chrono Intérim par des professionnels du transport et de la logistique, le groupe Solano est aujourd’hui présent et reconnu sur l’ensemble du territoire.
Son agence d’Aix-en-Provence s’est distinguée lors des Trophées de l’intérim 2024 en remportant le trophée du recrutement. Fendhy Merhouni, responsable du secteur Sud-Est, exprime avec fierté : » Cette distinction récompense la qualité de notre service et de notre professionnalisme. C’est une reconnaissance de l’investissement de toute notre équipe. »
L’approche de Solano Emploi repose sur une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins du secteur. Issus de ce secteur, ses collaborateurs sont en capacité d’appréhender les défis et enjeux auxquels sont exposés les clients de l’agence. Ils partagent le même vocabulaire, connaissent parfaitement les métiers et surtout comprennent les besoins des recruteurs.
Guillaume Guede, responsable d’agence souligne: « Cette récompense valorise notre engagement envers nos intérimaires et nos clients. Sans eux, nous n’aurions pas connu cette belle réussite. »
L’agence met également en avant ses pratiques diversifiées en matière de recrutement. Guillaume Guede explique : « Nous utilisons différentes stratégies, telles que la cooptation, la publication d’annonces, et la participation à des événements de recrutement. » De quoi attirer toujours plus de nouveaux talents dans l’intérim.
Cette récompense valorise notre engagement envers nos intérimaires et nos clients. Sans eux, nous n’aurions pas connu cette belle réussite.
[de gauche à droite] Karim Khadri, chargé de recrutement, Mélanie Cléret, Assistante d’agence, Amelle Tarzout, Chargée d’affaires et Guillaume Guede, Responsable d’agence, posent avec le Trophée reçu par Solano Emploi Aix-en-Provence.
Formation : pour mieux connaître les intérimaires, leurs compétences et proposer le bon collaborateur au bon poste.
Solano attache une grande importance à la montée en compétence de ses collaborateurs. Le groupe dispose notamment d’un formateur interne dédié à l’accompagnement de ses chauffeurs. Après une première évaluation, les intérimaires reçoivent une formation ajustée à leurs besoins. Eco-conduite, manœuvres, RSE sont autant de sujets abordés. Cette initiative vise à mettre en confiance les intérimaires et à les aider à acquérir les compétences nécessaires pour exercer leurs missions avec succès.