Une toute nouvelle édition du Baromètre Coffreo a été publiée. Celle-ci s’attache spécialement à mettre en lumière les réponses des jeunes de la Génération Z, les 16-25 ans. Attentes, perceptions de l’intérim, perspectives professionnelles et relations avec les agences : comment les jeunes vivent-ils l’intérim de l’intérieur ? Tour d’horizon des tendances.
Téléchargez le baromètre de la confiance des intérimaires spécial Gen Z (été 2023)
Un baromètre de la confiance des intérimaires spécial jeunes actifs (16-25 ans)
Chaque trimestre, Coffreo prend le pouls du monde de l’intérim. Nous recueillons les opinions, impressions, commentaires des intérimaires à propos de leur vie professionnelle, de leurs missions et des agences d’emploi avec qui ils travaillent.
Pour cette édition été 2023, nous nous sommes concentrés sur la Génération Z, les 16-25 ans, qui représentent l’avenir du marché du travail. Quelles sont leurs aspirations ? Comment les fidéliser ? Le baromètre de la confiance Coffreo – été 2023 est là pour apporter des retours précieux aux professionnels du secteur.
Cette enquête a été réalisée en juillet 2023 via un questionnaire en ligne auprès d’un échantillon de 1204 utilisateurs de la plateforme Coffreo ayant déclaré avoir réalisé au moins une mission d’intérim au cours des trois derniers mois. Parmi eux, 218 répondants font partie de la tranche des 16-25 ans.
Des jeunes intérimaires confiants et épanouis
Quelles sont les nouvelles ? Plutôt bonnes à en croire les intérimaires : la satisfaction des intérimaires liée à leur vie professionnelle a augmenté de 6 points depuis le printemps : 86% des intérimaires affirment être épanouis dans leur vie professionnelle alors qu’ils étaient 80% au trimestre précédent.
De plus, la majorité des intérimaires interrogés restent optimistes quant à leur avenir professionnel. Plus de 70% des travailleurs temporaires estiment que leur situation professionnelle sera meilleure dans les années à venir. Cette tendance à l’optimisme est particulièrement prégnante chez les jeunes : 86% des jeunes intérimaires de la génération Z pensent que leur futur professionnel sera meilleur.
L’Intérim : Un Choix de Cœur
Autre fait marquant : cet été, une majorité d’intérimaires (76,3%) déclare avoir choisi de travailler en intérim par conviction, ce qui représente une augmentation significative par rapport au trimestre précédent (+ 6pt). L’intérim n’est donc clairement pas perçu comme un choix par défaut.
Parmi les raisons invoquées pour préférer l’intérim, on retrouve des impondérables pour toutes les classes d’âge.
- En premier lieu, c’est la flexibilité et la possibilité de choisir quand et où travailler qui séduit.
- D’après les sondés, l’intérim permet d’obtenir une meilleure rémunération ou un complément de revenu intéressant. Ce point est légèrement plus marqué chez les jeunes (22% des répondants Gen Z vs. 18% pour les intérimaires en général). Cela s’explique peut-être par le fait que les jeunes effectuent des missions pendant leur scolarité.
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Le CDI reste un objectif à long terme
Pourtant, malgré leur attachement à l’intérim, la majorité des intérimaires (60%) n’imagine l’intérim que comme un choix de carrière à horizon court, pendant moins de deux ans.
- 33% des Gen Z ne sait pas combien de temps il s’imagine rester en intérim, 24,8% se voient intérimaires moins d’un an et 20,6% se projette entre un et deux ans.
Les jeunes sont bien conscients des avantages du contrat à durée indéterminée (CDI). Pour eux, le CDI reste associé à la stabilité financière et facilite les grands projets de vie comme la location ou l’achat d’un logement.
- 69,0% des jeunes pensent qu’avoir un CDI leur permettrait de garantir un revenu.
- Pour 58,6% des jeunes, le CDI permet de pouvoir obtenir un logement ou un prêt bancaire.
De bonnes relations avec les Agences d’Intérim
Que ce soit dans la pertinence des missions proposées et dans les moyens mis à disposition, la majorité des intérimaires sont satisfaits par les agences d’emploi. Jeunes et moins jeunes attribuent la note de 7,8/10 à leur agence d’emploi favorite.
Le seul point d’amélioration pointé serait dans l’évaluation des compétences, le prérequis avant toute mission.
Conclusion
Cette édition spéciale du baromètre consacrée à la Génération Z offre un aperçu précieux de la perception des jeunes travailleurs temporaires, soulignant à quel point, loin des préjugés, les jeunes actifs sont engagés dans leur emploi intérimaire.
Pour en savoir plus sur les résultats complets du Baromètre Coffreo – Été 2023, consultez le rapport complet sur le site ainsi que nos précédentes éditions.