Einsatz gut starten
Stellen Sie Ihren Talenten die Informationen zur Verfügung, die sie für den Erfolg ihrer Einsätze benötigen
Für Sie als Arbeitgeber ist es wichtig, dass neue Mitarbeiter im Entleihunternehmen einen möglichst guten Einstieg haben. Durch gut strukturierte On- und Offboarding-Programme können Sie das Engagement Ihrer Arbeitnehmer verbessern. Diese erhalten rechtzeitig die
Vorteile
Informieren Sie Ihre Mitarbeiter effizient
Stellen Sie alle erforderlichen Dokumente rechtzeitig zur Verfügung.
Gewinnen Sie Zeit
Unterzeichnung der Einsatzinformation in wenigen Minuten dank eines vollständig automatisierten und papierlosen Prozesses.
Verringern Sie Ihre Risiken
Verfolgen Sie den gesamten Austausch genau und in Echtzeit.
Senken Sie Ihre Kosten
Keine teuren und fehleranfälligen Papierprozesse mehr.
„Wir können jetzt alle Dokumente für einen Job – einschließlich der Dokumente der Entleiher – automatisiert mit einer erheblichen Zeitersparnis versenden, ohne etwas zu vergessen. Dabei können wir sicher sein, dass jeder Zeitarbeitnehmer jederzeit von seinem Smartphone aus darauf zugreifen kann.“
„Wir müssen unseren Mitarbeitern bei jedem Job im Durchschnitt etwa 40 Seiten aushändigen. Durch die Digitalisierung dieser Dokumente können wir unseren ökologischen Fußabdruck verringern und gleichzeitig unsere Kosten für Papier, Druck und Briefmarken senken. Der Kostenvorteil wird auf mehrere zehntausend Euro pro Jahr geschätzt.“
Wichtigste Funktionen
Ganz einfache Bereitstellung von Dokumenten
Vereinfachen Sie den administrativen Austausch mit Ihren Mitarbeitern.
Gehen Sie sicher, dass die Dokumente unterschrieben werden
Dank unserer elektronischen Signatur digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse, gewinnen Zeit und ersparen Ihren Mitarbeitern, in die Niederlassungen zu kommen um die Dokumente zu unterschreiben. Coffreo-Kunden erreichen dadurch im Durchschnitt eine Unterschriftsrate von 93 %.
Verfolgen Sie in Echtzeit den Status Ihrer Dokumente
Über ein Dashboard können Sie den Status jedes Dokuments leicht einsehen. Wann wurde es eingereicht, wurde es unterzeichnet und im Safe des Arbeitnehmers hinterlegt? So können Sie bei Bedarf Ihre Mitarbeiter erneut anschreiben, falls ein wichtiges Dokument noch nicht unterschrieben wurde.
Weitere Ressourcen
