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agent de sécurité privée

Sicherheitsunternehmen

Automatisieren Sie die Verwaltung Ihres Personals

Arbeitsverträge und einsatzbezogene Dokumente unterschreiben, versenden und archivieren… Wie viel Zeit verbringen Sie mit Aufgaben, die Sie automatisieren könnten?

In der Sicherheitsbranche ist die Verwaltung der Mitarbeiter mit einem hohen Aufwand verbunden, der zahlreiche Auswirkungen auf Kosten, Reaktionsfähigkeit und Einhaltung von Vorschriften hat.

Mit Coffreo können Sie sich davon befreien, indem Sie Ihren HR-Prozesse digitalisieren.

Egal ob Baustellenbewachung, Mobilsicherheitsdienste oder Objektschutz, die gesetzlichen Anforderungen werden immer mehr. Als Sicherheitsdienstleister müssen Sie Personal anbieten, das nicht nur §34a GewO zertifiziert ist, sondern auch den Qualitätsanspruch Ihres Unternehmens erfüllt.

 

Die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse mit Coffreo spart Ihnen wertvolle Zeit für die Rekrutierung und das Management Ihrer Mitarbeiter.

Der wettbewerbsintensive Sektor der Sicherheitsdienstleistung erfordert schnelle Reaktionsfähigkeit und Rückverfolgbarkeit der gesetzlichen Anforderungen.

Die Coffreo-Lösung, die eine digitale Archivierung beinhaltet, bietet Ihnen die notwendige Automatisierung und sichert die Compliance Ihrer Abläufe.


Vorteile

Sparen Sie Zeit

Sparen Sie bis zu einen Tag pro Woche durch die automatische Erledigung von Vorgängen mit geringem Mehrwert.

Schließen Sie mehr Verträge ab

Mit Coffreo erreichen Personaldienstleister im Durchschnitt eine Unterschriftsrate von 93 %.

Bleiben Sie gelassen

Coffreo garantiert die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten und bietet für Ihre Arbeitnehmer sogar einen 24/7-Support.

Erhöhen Sie Ihre Reaktionsfähigkeit

Administrative Anforderungen sind keine Hindernisse mehr. Sie werden schneller und wettbewerbfähiger.


„Unser finanzieller Vorteil durch die Digitalisierung mit Coffreo beläuft sich auf mehrere zehntausend Euro pro Jahr. Außerdem ermöglicht uns Coffreo, bereits fertige Musterverträge zu haben und nachweisen zu können, dass der Arbeitnehmer die gesendeten Dokumente zur Kenntnis genommen hat.“

Yannis Serdimet, Leiter der Abteilung Operative Koordination bei Torann-France

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