Avec Coffreo Staffing, tirez pleinement parti de votre vivier de candidats et d’intérimaires
En tant qu’agence d’emploi, votre priorité est de pourvoir les commandes de vos clients le plus rapidement possible et avec vos meilleurs intérimaires possibles. Votre meilleur atout ? Votre vivier, une ressource précieuse souvent sous-exploitée. Avec Coffreo Staffing, ne perdez plus de temps à chercher de nouveaux CV alors que vos meilleurs candidats sont déjà à votre portée. Votre vivier est automatiquement organisé et mis à jour en continu pour être pleinement et facilement exploitable. Vous animez votre communauté d’intérimaires pour les fidéliser et qu’ils restent engagés. Vous trouvez rapidement la perle rare grâce à un matching optimisé pour l’intérim.
Staffez plus vite vos commandes clients
Trouvez le meilleur profil qui acceptera la mission grâce à notre moteur de « matching » pensé pour l’intérim qui tient compte des préférences et disponibilités des intérimaires.
Découvrez vos pépites cachées
Faites fructifier toutes vos données existantes pour exploiter réellement l’intégralité de votre vivier et réveiller les « candidats dormants ».
Sourcez les candidats qui vous manquent
Profitez de notre connexion à France Travail pour enrichir à moindre coût votre vivier avec les candidats qui vous manquent pour servir vos clients.
Valorisez vos investissements en recrutement
Finie l’accumulation de CV inexploités. Augmentez votre ratio entre candidatures reçues et délégations effectives en mission.
Afshan Masood
EOL Intérim Paris
Chargée de recrutement
Je passais entre une et deux heures à consulter les CV sur France Travail. Avec Coffreo Staffing, je fais le tri en 20 minutes.
Emmanuel Cudry
Coffreo
Président et fondateur
En moyenne, 40 % des intérimaires quittent le vivier de l’agence au bout de deux mois. Et l’agence doit donc en permanence recruter de nouveaux candidats. Ce chiffre montre à quel point il est important de créer une relation durable dès la première mission et d’être capable d’animer son vivier pour mieux le redéployer plutôt que d’aller sans cesse à la chasse aux nouveaux candidats.
Arrêtez de gaspiller vos ressources !
Téléchargez notre guide et découvrez comment :
- En finir avec une logique d’acquisition trop coûteuse ;
- Structurer et enrichir votre vivier de candidats et d’intérimaires ;
- Fidéliser vos intérimaires grâce à un suivi personnalisé ;
- Maximiser les redéploiements pour répondre plus vite aux commandes de vos clients ;
- Adopter une approche proactive dans un secteur ultra-concurrentiel.
Principales fonctionnalités
Enrichissez et structurez votre vivier
Agrégez toutes vos données existantes (fichiers de candidats, CV en pdf, ATS, anciens intérimaires, historique de missions…) et enrichissez-les avec des sources externes telles que France Travail. Coffreo Staffing collecte et organise les informations sur les profils en fonction des critères qui comptent vraiment dans le monde de l’intérim pour structurer votre vivier et le rendre pleinement et facilement exploitable.
Animez votre vivier pour engager et fidéliser vos candidats et intérimaires
Bénéficiez de nos parcours d’engagement pour apporter des informations personnalisées aux candidats et intérimaires afin de les inciter à mettre à jour leurs profils (préférences, disponibilités…) et à rester actifs dans leur relation avec votre agence. Cette approche crée une dynamique positive favorisant le sentiment d’appartenance et vous aide à fidéliser vos intérimaires sur le long terme.
Trouvez l’intérimaire le plus adapté à chaque mission
Coffreo Staffing réalise un matching entre vos commandes et vos profils en tenant compte des préférences, des disponibilités et des missions précédentes de vos intérimaires. Vous gagnez du temps car vous identifiez non seulement vos candidats les plus compétents mais également ceux qui sont le plus susceptibles d’accepter la mission et de satisfaire pleinement vos clients.
Comment mettre en place sa stratégie gagnante de staffing intérimaires ?
Livre blanc
« Seulement 10 à 20 % des intérimaires sont réellement sollicités », entretien avec Daphné, Chef de projet Coffreo Staffing
Interview
“Aider les agences d’emploi à tirer pleinement parti de leurs viviers de candidats et d’intérimaires” – Rencontre avec Emmanuel Cudry
Interview
Recrutement ou redéploiement : comment optimiser votre gestion des intérimaires ?
Article de blog